神戸で労務・社会保険・給与計算など労務に関する実務やお困りごとのご相談は、みなとこうべ社労士事務所へ

社長のみなさん。従業員を雇うとき、こんな手続きが必要ってご存知ですか?

  • 雇用契約書(労働条件通知書)の作成
  • 労働者名簿の作成
  • 雇用保険・社会保険への加入・脱退手続き
  • 就業規則の作成
  • 36協定の作成・提出
  • 給与・賞与計算、賃金台帳の作成
  • 退職金の計算
  • 有給休暇の管理
  • 労働保険や社会保険の定期的な届出・申告
  • 労働保険や社会保険の各種給付金の請求書作成
  • 役所の調査等への対応

あなたの身近なサポーターに!

月々の給与計算から社会保険、労務相談まで
労務に関する実務やお困りごと、すべてお任せください!

労務管理丸投げサポートサービス月々の勤怠管理から労務相談まで!
月額30,000円〜でまるっとおまかせ!

労務管理丸投げサポートサービス

詳しくはこちら

お知らせ・法改正情報

ブログを更新しました。

ブログに、「あまり知られていない国民健康保険の制度」をアップしました。

労働基準法の改正③ フレックスタイム制の拡充

出社時間や退社時間を労働者が自由に決められる、フレックスタイム制があります。 この制度では、通常の法定労働時間である1日8時間に縛られずに、働くことができます。 1日の労働時間を、6時間にすることもできるし、10時間にす …

労働基準法の改正② 年次有給休暇の時季指定義務

2019年4月に改正される労働基準法に関する内容です。 現在の年次有給休暇の取り扱いは、従業員の申し出により取得できることになっています。 が、実際の年次有給休暇の取得率は50%未満となっており、まだ取得しにくい職場環境 …

ブログ

あまり知られていない国民健康保険の制度

在宅でお仕事をしている方の中には、ご自身で国民健康保険に加入している方も少なくないと思います。普段は、ケガや病気で病院へ通院した時に窓口で保険証を出すくらいしか、国民健康保険の制度を利用することってないかと思います。しか …

平成31年4月、労働基準法が改正されます。

政府が打ち出している「働き方改革」を受け、労働基準法が改正されることになっています。その内容としては、①時間外労働に上限規制がされます。②年次有給休暇の時季指定が義務付けられます。③フレックスタイム制の見直しがされます。 …

テレワークを導入する時に検討したいこと

情報システムの発達と働き方改革により、テレワークという働き方が注目されるようになってきました。 テレワークと言うと、会社に出社せずに自宅で業務をこなす在宅ワークが、一般的に考えられます。 他にも、顧客先や移動中にパソコン …

澤井ゆかり

社会保険労務士
経理・法律アドバイザー

澤井ゆかり

プロフィール

ブログ

PAGETOP
Copyright © みなとこうべ社労士事務所 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.