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社長のみなさん。従業員を雇うとき、こんな手続きが必要ってご存知ですか?

  • 雇用契約書(労働条件通知書)の作成
  • 労働者名簿の作成
  • 雇用保険・社会保険への加入・脱退手続き
  • 就業規則の作成
  • 36協定の作成・提出
  • 給与・賞与計算、賃金台帳の作成
  • 退職金の計算
  • 有給休暇の管理
  • 労働保険や社会保険の定期的な届出・申告
  • 労働保険や社会保険の各種給付金の請求書作成
  • 役所の調査等への対応

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お知らせ・法改正情報

夏季休業のお知らせ

2018年8月13日(月)~17日(金)まで、夏季休業とさせていただきます。 お問い合わせ等いただきました場合 …

ブログ更新しました

ブログに「定年後の賃金に、最高裁判決がでました」を掲載しました。

ブログ更新しました

ブログに、「社会保険の加入条件とは?」を掲載しました。

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定年後の賃金に、最高裁判決がでました

少子高齢化による労働力不足を、高齢者の労働力でまかなおうという方針になって、ずいぶん経ちました。 一般的にも、 …

社会保険の加入条件とは?

4月に入りました。 4月と言えば、新入社員が入る時期でもあります。 前回、労働保険の加入条件についてまとめまし …

労働保険の加入条件とは?

従業員を雇用すると、労災保険や雇用保険、社会保険などの保険に加入することになります。 今回は、労災保険と雇用保 …

澤井ゆかり

社会保険労務士
経理・法律アドバイザー

澤井ゆかり

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