神戸で労務・社会保険・給与計算など労務に関する実務やお困りごとのご相談は、みなとこうべ社労士事務所へ
ブログ
  • HOME »
  • ブログ »
  • 未分類

未分類

今話題の「裁量労働制」って?

最近のニュースでよく耳にする「裁量労働制」という言葉。 政府が、この制度の適用を拡大する案を検討しており、その検討段階で厚労省から出されたデータに改ざんがあった、というものなのですが・・。 では、「裁量労働制」って何なの …

返済不要の助成金、受給するための条件とは?

最近、助成金に関するお問い合わせや、相談を受けることが増えています。 「助成金」とは、国が事業所に支給する、返済不要のお金です。 そう聞いたら、「うちでも何とか貰えないかしら・・?」そう考える事業主さんは多いはずですよね …

就業規則の必要性と、周知することの重要性

突然ですが、御社に就業規則はありますか? 「ウチは従業員数人しかいないし、必要ないでしょ。」なんて思っていませんか? 実は、就業規則って、ただ勤務条件を書くだけのものではないのです。 上手に活用すれば、会社の業績アップに …

雇用契約にすべきか、請負契約にすべきか迷ったら?

仕事が忙しく、誰かに手伝ってもらいたい・・・。 そう思った時、雇用契約だけでなく、請負契約を結ぶというのも一つの方法です。 では、雇用と請負の違いって何でしょう? 一番の違いは、「相手を従業員として扱うか、事業主として扱 …

正社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイト・・その違いを知ってますか?

よく聞かれることがあります。 「正社員」「契約社員」「派遣社員」「パート」「アルバイト」何が違うんですか? 雇用契約をすると、従業員の立ち位置として、いろんな呼び名があります。 そして、それぞれの違いって、よくわからなか …

「無期雇用転換ルール」への対応、できていますか?

平成30年4月に、「無期雇用転換ルール」が発動されます。 これは、平成25年に改正された雇用契約法によるもので、有期雇用契約を通算して5年間を超えた場合、その者の申し出により無期雇用契約へ転換しなければならない、というも …

副業・兼業を容認するモデル就業規則ができます

事業所において、副業や兼業を禁止するのが当然だったのは、過去の話。 近年では、政府が「働き方改革」を掲げ、世の中では起業ブームが起きています。 その背景には、少子高齢化による働き手の減少があり、どんな形でも働き手を増やす …

« 1 2

カテゴリー

PAGETOP
Copyright © みなとこうべ社労士事務所 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.