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お知らせ・法改正情報

年別アーカイブ: 2018年

労働基準法の改正② 年次有給休暇の時季指定義務

2019年4月に改正される労働基準法に関する内容です。 現在の年次有給休暇の取り扱いは、従業員の申し出により取得できることになっています。 が、実際の年次有給休暇の取得率は50%未満となっており、まだ取得しにくい職場環境 …

年末年始の休業のお知らせ

12月28日~1月6日まで、年末年始の休業とさせていただきます。 この間のお問い合わせ等については、休業明けの対応となりますので、よろしくお願いいたします。

労働基準法の改正① 時間外労働の上限

1日8時間、1週40時間という法律で決められた労働時間(法定労働時間)を超えると、時間外労働になります。 この時間外労働をさせるには、36協定という労使協定を結んで労基署に提出する必要があります。 その際に、月45時間、 …

産前産後期間中の国民年金保険料が免除に

平成31年4月から、国民年金加入者の産前産後期間の保険料免除が施行されます。 今までは、厚生年金に加入している方の産前産後期間の保険料免除はありましたが、国民年金でも同様の免除制度が導入されることになりました。 免除期間 …

ブログを更新しました。

ブログに「テレワークを導入する時に検討したいこと」を更新しました。

ブログを更新しました

ブログに「最低賃金額の改定目安が出ています」を掲載しました。

夏季休業のお知らせ

2018年8月13日(月)~17日(金)まで、夏季休業とさせていただきます。 お問い合わせ等いただきました場合、休業後に対応させていただきますので、よろしくご了承ください。

ブログ更新しました

ブログに「定年後の賃金に、最高裁判決がでました」を掲載しました。

ブログ更新しました

ブログに、「社会保険の加入条件とは?」を掲載しました。

ブログ更新しました

ブログに、「労働保険の加入条件とは?」を掲載しました。

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