神戸で労務・社会保険・給与計算など労務に関する実務やお困りごとのご相談は、みなとこうべ社労士事務所へ

お知らせ・法改正情報

法改正情報

労働基準法の改正③ フレックスタイム制の拡充

出社時間や退社時間を労働者が自由に決められる、フレックスタイム制があります。 この制度では、通常の法定労働時間 …

労働基準法の改正② 年次有給休暇の時季指定義務

2019年4月に改正される労働基準法に関する内容です。 現在の年次有給休暇の取り扱いは、従業員の申し出により取 …

労働基準法の改正① 時間外労働の上限

1日8時間、1週40時間という法律で決められた労働時間(法定労働時間)を超えると、時間外労働になります。 この …

産前産後期間中の国民年金保険料が免除に

平成31年4月から、国民年金加入者の産前産後期間の保険料免除が施行されます。 今までは、厚生年金に加入している …

育児休業の延長期間が改正されました

<平成29年10月1日改正> 育児休業期間は、原則、子が1歳に達するまでとなっています。 ただし、 …

カテゴリー

年別アーカイブ

PAGETOP
Copyright © みなとこうべ社労士事務所 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.