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よくある質問

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従業員が30人を超えていますが、「丸投げサポートサービス」は受けられますか?
いいえ、受けられません。業務ごとの委託契約をご利用ください。
「丸投げサポートサービス」を利用していますが、従業員が30人を超えた時点で、サービスが受けられなくなるのですか?
いいえ。すでに「丸投げサポートサービス」を受けている事業所に関しては、30人を超えた時点で、すぐにサービスが受けられなくなるわけではありません。自社で労務管理ができるよう、指導・アドバイスをしながら、少しずつ業務ごとの委託契約に切り替えていくようにします。
従業員数が増減した時は、その月から顧問報酬が変更になるのですか?
従業員数が増減しても、3か月間は現状の顧問報酬を適用します。3ヶ月後に、その人数で定着することが明らかであれば、顧問報酬の変更をします。
「丸投げサポートサービス」にある、経理に関するアドバイスは、どこまでしてくれますか?
日々の経理処理の仕方についてのアドバイスになります。会計ソフトに入力する仕訳の方法や、現預金管理や売上管理の仕方などが主になり、決算などの税理士業務にあたる部分については行えません。
「丸投げサポートサービス」では、本当に追加費用が発生しないのですか?
基本的には、発生しません。ただし、助成金に関するアドバイスは顧問報酬の中でさせていただきますが、支給申請については別途報酬(成功報酬20%)をいただきます。また、賃金設計や退職金設計のように特殊な業務についても、別途報酬(金額は応相談)をいただきます。
「初めての雇用応援パック」は、「丸投げサポートサービス」の顧問契約を結ばないと利用できませんか?
はい、利用できません。ただし、初月は「初めての雇用応援パック」の報酬のみいただき、顧問報酬については2か月目からいただきます。
給与計算だけを依頼したいのですが、できますか?
はい、できます。給与計算をする人数に応じ、毎月の顧問報酬をお支払いいただきます。
年1回の労働保険料申告書や社会保険の算定基礎だけをお願いしたいのですが、できますか?
はい、できます。その場合、事業所から書類作成に必要な情報をご提供いただきます。
就業規則の作成だけを依頼したいのですが、できますか?
はい、できます。その場合、事業所から書類作成に必要な情報をご提供いただきます。
助成金の申請だけを依頼したいのですが、できますか?
いいえ、できません。助成金の申請には、賃金台帳など各種書類の添付が必要となります。また、事業所の内情をきちんと把握できていないと、受給可能かどうかの判断が出来かねます。そのため、助成金の申請に関しては、「丸投げサポートサービス」を受けている事業所限定とさせていただいています。
どの地域まで、サービスを利用できますか?
メールなどでも対応していますが、できれば何か月かに1回は直接お会いする機会を持ちたいと思っています。そのため、阪神地区(神戸市内〜大阪市内)を中心に対応させていただいています。その他の地域でも対応できることもありますので、一度ご相談ください。
業種によって、サービスを受けられないことはありますか?
いいえ。特に業種を選別して依頼をお受けするようなことはありません。

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